Funcionalismo da Prefeitura quer 10,45% de reajuste salarial este ano e aumento de R$150 no tíquete-alimentação da categoria. As demandas fazem parte da pauta de reivindicações aprovada em assembleia. Ao todo, 19 itens fazem parte da lista, que deverá ser protocolada até o fim da semana para análise do governo municipal.

O índice salarial de 10,45% abrange a recomposição da inflação de 5.45% pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), mais 5% de reposição de perdas desde a implantação do Plano de Carreiras, Cargos e Salários dos Servidores da Governança Pública e da Seguridade do Município.

Em relação ao tíquete-alimentação da Prefeitura, a proposta do SSMPU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba) é o aumento de R$572 para R$723, um acréscimo de 26,4%. A pauta de reivindicações também inclui a equiparação dos valores do tíquete-alimentação entre a Prefeitura, Codau e Câmara Municipal, bem como a garantia da continuidade do direito ao auxílio-alimentação aos servidores aposentados.

Em relação ao plano de saúde, a pauta de reivindicações solicita a redução dos valores de coparticipação nas consultas e exames e que os servidores possam optar pela inclusão de seus dependentes e agregados no plano de saúde, pagando os mesmos valores que o Município paga à operadora.

Além disso, a lista de demandas do funcionalismo é a imediata vacinação contra Covid-19 de todos os servidores públicos municipais, priorizando não só quem atua na linha de frente na Saúde. Além disso, o SSPMU requer o fornecimento de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) para enquanto perdurar a pandemia e até que todos os servidores estejam imunizados.

Também é reivindicado o pagamento da gratificação pelo exercício de atividade penosa a todos os servidores que trabalham no atendimento, em contato direto com a população “Solicitamos isso devido ao desgaste biopsicossocial sofrido diariamente ante a ameaça de contrair Covid-19, enquanto perdurar a pandemia e até que todos estejam imunizados”, acrescenta o presidente do SSPMU, Martinho Pereira.