Funcionário pode usar a camisa da Seleção Brasileira no trabalho durante os jogos?

Com a Seleção Brasileira disputando as fases decisivas da Copa do Mundo de 2026, muitos trabalhadores querem demonstrar a torcida usando a camisa do Brasil durante o expediente. No entanto, a possibilidade depende das regras adotadas por cada empresa.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por meio do artigo 456-A, incluído na Reforma Trabalhista de 2017, estabelece que o empregador pode definir padrões de vestimenta no ambiente de trabalho. Isso significa que as empresas têm autonomia para determinar um código de vestimenta compatível com suas atividades e cultura organizacional.

Segundo especialistas em Direito do Trabalho, essa regra vale tanto para quem atua presencialmente quanto para funcionários em home office, especialmente quando há reuniões por videoconferência ou contato com clientes.

Descumprimento pode gerar punições

Caso o colaborador desrespeite as normas de vestimenta definidas pela empresa, ele poderá sofrer medidas disciplinares. Em geral, as sanções seguem uma ordem gradual, começando por advertência e podendo evoluir para suspensão em casos de reincidência.

Se houver repetidas desobediências às orientações da empresa, a conduta pode ser caracterizada como insubordinação, já que o empregado deixa de cumprir uma determinação expressa do empregador.

Especialistas ressaltam, porém, que as regras precisam ser razoáveis, objetivas e aplicadas de forma igual para todos os funcionários. Além disso, é recomendável que a empresa comunique previamente qualquer restrição relacionada ao uso da camisa da Seleção ou de outras roupas durante os dias de jogos.

O que fazer antes de vestir a camisa?

Quando a empresa não possui uniforme obrigatório nem uma política formal sobre vestimenta, o uso da camisa da Seleção costuma ser mais facilmente aceito. Ainda assim, a orientação é não presumir essa permissão.

Para evitar constrangimentos ou eventuais penalidades, o ideal é consultar antecipadamente o setor de Recursos Humanos ou o gestor responsável. Muitas organizações liberam o uso da camisa do Brasil como forma de incentivar a integração entre os colaboradores durante a Copa, mas a decisão cabe exclusivamente à empresa.