Salário quase dobrado deve diminuir evasão na Guarda de Uberaba, diz subcomandante

Com texto já protocolado na Câmara Municipal de Uberaba, o plano de carreira e a revisão salarial da Guarda Civil Municipal (GCM) devem diminuir drasticamente os casos de evasão e abandono de agentes. Segundo a subcomandante Jéssica Beatriz Sousa, a expectativa é de reconhecimento do importante trabalho desempenhado pelos guardas municipais quando da aprovação do projeto.

No final de 2022, o cenário de abandono de agentes na GCM foi exposto pelo então comandante Marcelo Neves. Em um efetivo de 178 guardas em 2012, o número diminuiu para 130 em 2022, e grande parte das saídas dizia respeito a uma desvalorização salarial. “Infelizmente o salário mais atrativo das outras forças de segurança faz com que os guardas prestem esses concursos e acabam nos deixando. Essa situação está sendo, por ordem da prefeita Elisa Araújo, revista na revisão dos cargos e salários, através do estatuto. E acredito que no início de 2023 vá para a Câmara para votação.  Com isso, entendemos que conseguiremos diminuir muito a sazonalidade”, expôs o ex-comandante.

À época, ainda estava em tratativas e retoques o novo plano de cargos e salários. Agora, com o documento pronto e entregue ao Legislativo, a expectativa positiva da corporação é que esses casos sejam drasticamente reduzidos, uma vez que, segundo a subcomandante, o documento foi amplamente discutido com a categoria durante sua elaboração. 

“Com certeza a evasão dos guardas foi uma das pautas que tive o privilégio de apresentar para a prefeita Elisa Araújo e demonstrar que os profissionais altamente capacitados optam por sair da corporação por uma questão salarial. Esse plano de cargos nosso resolve esse problema. Conseguimos o reconhecimento digno para os guardas, para que eles permaneçam. Além disso, o plano de carreira oferece futuro para o guarda, vale a pena ficar em Uberaba, porque você tem para onde crescer. Conseguiremos fazer a abertura de oportunidades para a população [em concurso] e a chamada será atendida pelas pessoas, porque o salário valerá muito a pena. A Guarda Civil está batalhando, estamos conseguindo um espaço, para a evasão ser nula”, avaliou a subcomandante Jéssica Beatriz, em entrevista ao JM News 1ª Edição.

Com as mudanças, segundo a subcomandante Jéssica, o salário-base do efetivo que trabalha 40 horas/semana, que estava em torno de R$ 2.400, aumenta para cerca de R$ 4.618, um incremento superior a 90%. Já para os guardas que trabalham 30 horas/semana, o novo salário deve girar em R$ 3.463. “Além desses valores, temos o risco de vida, e os guardas há mais tempo na corporação não perderão os benefícios já adquiridos. Haverá o enquadramento individual de cada guarda, e aí não consigo detalhar”, finalizou Jéssica.