Falta de qualificação está entre os principais desafios de contratação em Uberaba

Apesar da existência de vagas abertas em diversos setores, muitas empresas continuam enfrentando dificuldades para contratar profissionais em Uberaba. A realidade é observada de perto pelo Sine, que identifica os principais entraves para o preenchimento dessas oportunidades. 

Segundo Rodrigo Popão, superintendente de Micro e Pequenas Empresas do Sine Uberaba, os desafios variam conforme o tipo de vaga e o perfil da empresa. “Algumas enfrentam a falta de qualificação específica para cargos técnicos. Já outras, que não exigem formação especializada, lidam com a resistência de candidatos em aceitar condições como trabalho aos finais de semana, deslocamento até o local ou o salário oferecido”, explica.

Leia também: Uberaba abre 791 vagas de trabalho com carteira durante o mês de março

No levantamento do Sine, as áreas com maior volume de vagas estão concentradas nos setores de serviços, indústria, construção civil, agronegócio e logística. Contudo, mesmo com demanda, muitas posições seguem sem preenchimento. 

O setor industrial é um exemplo claro dessa escassez. Profissões como soldador têm sido difíceis de suprir. “Falta mão de obra qualificada no mercado. Quando o profissional com o perfil adequado aparece, a contratação acontece sem entraves”, afirma Popão. 

A dificuldade em contratar, portanto, não está restrita apenas à oferta de vagas, mas envolve também fatores como a qualificação técnica dos candidatos, expectativas quanto às condições de trabalho e questões logísticas.