Em 10 anos, gastos com previdência em Minas Gerais cresceram 86,2%

Com uma despesa estimada em R$ 20,7 bilhões com previdência em 2017, o estado de Minas Gerais deve contabilizar um déficit de R$ 13,6 bilhões, segundo informações da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag). O estado administra uma folha de pagamento com mais de quinhentos mil servidores, entre ativos, aposentados e pensionistas civis e militares, sendo que o número de aposentados e pensionistas (319.557) supera em mais de 100 mil o de trabalhadores ativos (216.569).

Segundo dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em dez anos, de 2006 a 2016, os gastos com aposentadoria em Minas Gerais cresceram 86,2%.

O governo federal intensificou, nas últimas semanas, as articulações para tentar aprovar até o final do ano, a proposta de reforma da Previdência na Câmara dos Deputados. O texto que sofre resistência de parte dos parlamentares está parado na pauta do plenário da casa há pelo menos seis meses. Para resolver o impasse, o governo resolveu retirar alguns pontos do projeto, mas não abre mão de manter a idade mínima para aposentadoria e a equiparação das regras do setor público com o privado.

A regra de transição vale para pessoas que já fazem a contribuição previdenciária. O objetivo é diminuir o impacto da reforma para os trabalhadores que estariam perto de se aposentar. Portanto, caso a proposta seja aprovada, a idade mínima seria de 55 anos para os homens e 53 anos para as mulheres. Essa idade começa a subir a partir de 2020, na proporção de um ano de idade a cada dois anos que se passam. Dessa forma, em 2038 o piso para a aposentadoria seria atingido, fixando as idades de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres.

Fonte: Agência do Rádio