POLÍTICA

Sem resposta da PMU, sindicato deve convocar assembleia geral

O funcionalismo municipal quer 23,23% de aumento no salário, acréscimo de R$100 no tíquete-alimentação, abono natalino de R$300 e a conclusão do plano de carreira da categoria

Gisele Barcelos
Publicado em 26/02/2015 às 00:32Atualizado em 17/12/2022 às 01:16
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Ainda sem data para início da campanha salarial deste ano, SSPMU (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba) pode convocar assembleia geral para discutir com a categoria sobre a demora do governo municipal em começar a negociação da pauta.

Questionado, o líder sindical Luís Carlos dos Santos negou que a assembleia será para avaliar uma possível paralisação do funcionalismo para pressionar a Prefeitura a agendar a primeira rodada de negociações.

De acordo com o sindicalista, a reunião com os servidores será apenas para posicionamento quanto à ausência de resposta sobre a pauta até o momento. “Se não tivermos um posicionamento até a próxima semana, vamos convocar a categoria para dar uma satisfação sobre a indefinição quanto ao índice de reajuste e demais itens reivindicados”, pondera.

A lista de demandas do funcionalismo foi apresentada em dezembro e o prefeito Paulo Piau (PMDB) chegou a anunciar que receberia os sindicalistas em janeiro para dar o pontapé nas negociações salariais, mas até ontem nada se confirmou.

O presidente do SSPMU foi informado que a Prefeitura estaria aguardando o fechamento da revisão do plano de carreira da categoria para marcar o encontro, mas argumenta que não seria justificativa para a adiar a conversa com os sindicalistas.

Santos ressalta que as tarifas públicas sofreram reajuste e impostos como IPVA e IPTU estão vencendo, sem contar o fato de que o plano de saúde dos servidores será reajustado, com impacto na folha de março. Porém, o servidor ainda não tem segurança sobre o que será oferecido de reajuste salarial em 2015.

O funcionalismo municipal quer 23,23% de aumento no salário, acréscimo de R$100 no tíquete-alimentação, abono natalino de R$300 e a conclusão do plano de carreira da categoria.

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